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    林夜咽了口唾沫，走了过去。

    “你好，我是来面试的，我叫——“

    “林夜先生。“女人微笑着打断了他，“请跟我来。“

    她转过身，高跟鞋在大理石地面上发出规律的声响。林夜跟在后面，注意到她的走姿有些奇怪——她的每一步距离都完全相同，精确得不像是人类走路的方式。

    “请问您贵姓？“

    “我姓李，叫我李姐就好。“她没有回头，声音平稳得没有任何起伏，“我是公司的行政主管，负责新员工的入职事宜。“

    走廊很长。林夜感觉自己至少走了两分钟，才在李姐的带领下走进了一间会议室。

    这间会议室和走廊完全不同。

    装修简朴但用料考究，一张胡桃木长桌摆在中央，四周是高背椅。墙上挂着一幅巨大的油画，画的是一个林夜从未见过的抽象图案——像是一串纠缠在一起的代码，又像是一张扭曲的人脸。

    “请坐。“李姐示意他在长桌的一端坐下，自己则坐到了另一端。

    距离拉开得有些远。林夜不确定这是面试的常规操作还是别的什么。

    “林先生，您的简历我们看过。“李姐翻开面前的一个蓝色文件夹，“在加入我们之前，我需要确认几个问题。“

    “请说。“

    “你目前是否欠有债务？“

    林夜一愣。这个问题来得很突然，直白得让人不舒服。

    “这……和个人能力有关系吗？“

    “有关系。“李姐的语气依旧平稳，“我们需要确认你的财务状况是否稳定。一个被债务困扰的人，在工作时容易分心。“

    林夜沉默了两秒。然后他说了真话。

    “是的。有债务。不轻。“

    李姐没有露出任何表情，只是在文件夹上记了一笔。“第二，你是否恐高？“

    “不恐高。但这和岗位有关系吗？“

    “第三，你是否有夜间工作的经历？“

    “以前加班很多，通宵也不少。“

    “第四，你对怪异事件的接受程度如何？“

    林夜觉得自己听错了。

    “什么？“

    “怪异事件。“李姐重复了一遍，语气和问时间一样平静，“不符合常规逻辑的现象。超出普通人理解的视觉体验。类似的事情，你的接受程度如何？“

    林夜愣了几秒。

    这算什么面试问题？测心理素质？还是公司文化测试？

    “我……应该还行。“他不太确定自己该说什么，“我不太容易被吓到，也不怎么信鬼神。“

    李姐合上了文件夹。

    “林先生，恭喜你。你被录用了。“

    林夜愣住了。

    “等等，这就完了？“

    “是的。你的条件符合要求。“李姐站起身，“月薪三万五，试用期一个月。我稍后把劳动合同发到你邮箱，你看完没问题的话，今晚就可以来上班。“

    “今晚？“

    “夜班审查员的工作时间是每晚九点到次日凌晨六点。“李姐从口袋里掏出一个蓝色的小本子，推到林夜面前，“这是员工守则，请务必在入职前仔细阅读。“

    林夜接过那个本子。封面是深蓝色，烫金的字写着“深蓝数据科技·员工守则“。质感很好，像是一本高级笔记本。

    “我还有一个问题。“林夜说。

    “请说。“

    “你们为什么选我？“

    李姐沉默了一秒。这是她整个面试过程中第一次停顿。

    “因为你适合。“她说，然后转身走向门口，“记得八点半到。第一天，不要迟到。“

    她推开门走了出去。林夜坐在原位，总觉得她最后那句话不像是嘱咐，更像是警告。

    他低下头，翻开手里的蓝色本子。
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